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奋力开创工会事业发展新局面

---在硅湖职业技术学院第四届工会会员

代表大会上的报告

祁丛林

2023年12月27日

各位代表：

硅湖职业技术学院第四届工会会员代表大会今天隆重开幕了！

本次大会的任务是：高举中国特色伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想全面准备落实到学院工会工作中，总结我院第四届工会工作，部署当前及今后五年工会工作的目标和任务，选举产生硅湖职业技术学院第四届工会委员会，进一步动员和团结工会会员，紧紧围绕学院发展三步走的战略，扎实工作、用于创新，不断开创我院工会工作新局面。

现在，我受上届工会委员会的委托向大会做报告，请各位代表审议。

一、主要工作回顾

第三届工会开展工作以来，在苏州市教育工会的正确指导下，在学院党委关心支持下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，紧紧围绕学校教育教学改革、师资队伍建设、人才培养质量等中心工作，依靠全体工会会员，努力履行工会职责，为学院发展做出了应有的贡献。

一、加强工会组织建设，促进学院稳定发展

1.健全工会组织，完善工会的各项制度。上届工会设立了经济审查委员会、妇女工作会员会，并成立了工会小组。根据学院人事变动，及时调整工会组成人员，目前学院下设12个工会小组，在职职工入会率达到100%。

2.工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，每学期召开工会工作会议，布置学期工会重点工作，并按计划认真实施，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

3.严格执行工会经费预算、决算制度。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。

二、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益

1.积极参与学院的重大活动。在学院创建应用型本科学院等关键时刻，院工会发出倡议，全体会员立即行动起来，进一步弘扬硅湖教师优良的校风与教风，用自己的实际行动为学院的中心工作添砖加瓦。在抗击新冠病毒疫情期间，特别是大家因疫情封闭在家，工会发出倡议，会员互帮互助，共度难关。

2.坚持深入一线，了解职工心声。在学院各项工作中，学院工会能及时了解教职工的心声，并主动向学院各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学院在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

3.坚持推行校务公开，促进民主管理。多渠道组织全院教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督，尤其是学校发展中的一些大事中，让教工有地方说话，有机会说话。在教职工薪资体系改革、学院人才培养方案制定、教职工过渡房分配方案的制定，在决定之前，工会广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。

三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事

1.结合重大节日，慰问教职工。学院每年“三八”妇女节、五.一劳动节、教师节、国庆等节假日，工会都会通过发放过节费、组织联欢、表彰先进等各种形式的庆祝活动，体现学院领导对各层面教职工的关怀。

2.关心教职工生活。每当教职工生日之时，都会收到来自院工会送来的生日蛋糕卡；学院工会对家庭、个人生活有困难的教职工、定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚谊。遇到教职工生病住院，学院工会领导会看望慰问教职工；遇到学生或教职工遭受突发性灾难，工会组织教职工募捐，使有困难的师生及时得到救助，工会领导也会为教职工送去温暖。

3.关爱教职工身心健康。学院工会自成立以来，每两年组织一次教职工体检，充分保障教职工的身心健康，深受教职工欢迎。

四、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活

学院工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1.学院每年都组织教职工趣味运动会，竞赛项目达十项之多，既有单项比赛又有集体项目，确保经费到位，扩大获奖面，并为获奖者颁发较丰厚的奖品，调动教职工参与的积极性，让广大教职工在紧张的工作之余放松心情，愉悦身心。

2.每年都组织教工队参与迎新生篮球联赛，今年又组织了教职工队参与学生足球赛，既丰富了学生、教工的文化活动，又增进了师生之间的感情。

3.组织教职工旅游活动。学院工会除在每年4月底发放旅游过节费，今年11月份还会组织教职工外出嘉兴旅游，通过大家集体活动，锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了相互之间交流，相互合作，增强了感情和友谊，深受教职工喜爱。

4.创新工会活动形式。自2016年9月起，以“工会日”的形式开展活动，每月一次活动，由院部工会小组轮流承办，不同的主题，不同的形式，充分发挥基层工会小组的积极性、主动性，活动效果好，受到广大教职工欢迎。2018年9月，学院工会又成立了户外徒步协会、乒乓球协会、棋牌协会等10个文体协会，各文体协会按照工作计划积极开展活动，深受广大会员欢迎。

5、采取走出去、请进来的办法，组织公益讲座。学院工会每年都会举办公益讲座，邀请红十字会为教职工讲授急救知识；邀请昆山劳模进校园，讲述劳模先进事迹，通过宣讲让教职工接受教育、提升素养，促进成长。

二、新一届工会工作建议

今后五年，是硅湖职业技术学院发展的关键时期，我们将在上级工会的指导下，在学院党委的领导下，紧紧围绕学院中长期发展规划，努力开创工会工作新局面。

1.通过多种形式充分发挥工会的桥梁纽带作用。认真贯彻落实党的二十大精神，把表达和维护广大职工群众利益作为出发点和落脚点，坚持上为学校分忧，下为会员解难的工作方针，积极配合学校党政，支持和参与学校的改革和发展，充分调动教职工的工作积极性、主动性、创造性。一方面要关切会员的合理诉求，努力将其与学校的发展融为一体，另一方面要积极引导会员树立主人翁意识，参与到学校的改革和发展中去，为学校的发展贡献更大力量。

 2.坚持以人为本的理念。引导会员积极参与争当文明个人、争创学习型单位，积极按照相关要求，组织好法律知识的学习和普及，不断提高会员的法制意识、知识修养和道德素质，维护教职工的合法权益。

 3.强化工会基层组织的建设。加强院（部）工会小组的建设，发挥工会小组在各项工作和活动中的作用，把以工会小组为主体的建“家”活动落到实处。通过制度保障、活动创新、经费激励等多种方式调动一线工会小组自身建设的热情和干劲。

4.积极开展校园文化建设。组织好群众性的文体活动，结合我校改革发展的契机，开展丰富多元、积极健康的文体活动，把文体协会建设好、活动场地利用好、活动时间安排好、活动内容落实好，通过文化氛围的营造来服务会员，凝聚人心，不断激发教职工改革的创意和活动的热情，不断凝聚教职工为教育献身和学校发展的干劲，为丰富校园文化生活和学校的长远发展贡献力量。

5.积极开展送温暖活动。要积极为广大会员谋取较好的福利，使会员在健康保健、劳动保护方面有保障，积极协调各方，关心困难职工的生活，并最大限度地提供帮助。通过各种形式、多种渠道关心教职工的疾苦，帮助他们克服困难，提高教职工的工作积极性，增强凝聚力。

各位代表，学院发展正处在跨越发展的关键时期，对我们工会工作提出了更高的要求，让我们以中长期发展目标为指引，在上级工会的指导下，在学院党委的领导下，开拓进取，锐意创新，努力开创硅湖工会工作新局面，为建成一所兼有职业专科和本科的高质量职业技术大学而努力奋斗！